Praktykant jest osobą, która przeważnie posiada najmniej doświadczenia i umiejętności w zespole audytorskim. Zazwyczaj osoba na tym stanowisku godzi pracę ze studiami oraz dopiero uczy się wykonywania procedur oraz zadań audytorskich realizowanych podczas badania.

Senior, który przeprowadza badanie z praktykantem, jest świadomy, iż praca wykonana przez praktykanta, zależy w głównej mierze od wyjaśnień oraz tłumaczeń seniora jak daną pozycje sprawozdania finansowego audytować.

Praktykantowi powierzane są mniej skomplikowane zadania, które jednak dla procesu badania są niezbędne, między innymi:

- przeprowadzenie badania konkretnych pozycji sprawozdana finansowego (np. środki pieniężne, zobowiązania, rozrachunki grupowe)

- udział w inwentaryzacji zapasów lub środków trwałych przeprowadzanej przez klienta

- opisywanie procesów zachodzących w Spółce oraz wspólna identyfikacja kontroli wewnętrznych i rodzajów ryzyka z seniorem

- testowanie kontroli wewnętrznych,

- testowanie zwiększeń środków trwałych.

Po przeprowadzeniu sezonu w audycie, dla wybranych osób na stanowisku praktykanta firmy proponują pracę w roli asystenta.  

Wynagrodzenie asystenta uzależnione jest od wielu czynników. Do głównych należą:

- rozmiar etatu,

- możliwość wysyłania praktykanta na wyjazdy służbowe,

- ilość przepracowanych nadgodzin.

< Powrót