Asystent podczas badania, jako podopieczny seniora, pełni ważną rolę w zespole audytorskim. Senior na początku badania rozdziela pracę na osoby zaangażowane w projekt oraz weryfikuje wykonaną pracę przez asystentów. Prace, które są powierzane asystentom, uzależnione są od umiejętności i doświadczenia asystenta, a także zaufania seniora, który obdarza daną osobę poprzez zlecenie wykonania danych prac.   

Asystentowi powierzany jest szereg obowiązków, które dla procesu badania są kluczowe, między innymi:

- przeprowadzenie badania konkretnych pozycji sprawozdana finansowego (np. środki trwałe, zapasy, należności, rezerwy)

- udział w inwentaryzacji zapasów lub środków trwałych przeprowadzanej przez klienta

- opisywanie procesów pod kątem identyfikacji kontroli wewnętrznych i rodzajów ryzyka

- testowanie kontroli wewnętrznych

- sprawdzanie poprawności rachunkowej sporządzonych sprawozdań finansowych i raportu/opinii z badania

Asystentom, którzy posiadają odpowiednie doświadczenie, powierza się czasami samodzielne prowadzenie projektów o niższym poziomie trudności, celem sprawdzenia czy dana osoba nada się w roli seniora.

 Wynagrodzenie asystenta uzależnione jest od wielu czynników. Do głównych należą:

- stanowisko asystenckie (A1, A2 czy A3),

- doświadczenie oraz umiejętności,

- oceny pod koniec roku (od których uzależniony jest również awans).

Miesięczne wynagrodzenie brutto na stanowisku Asystenta:

                                   Żródło: Goldman Recruitment Salary Survey 2018

< Powrót